Assédio Moral: A Tônica da Perversidade no Ambiente de Trabalho

Thais Gutparakis de Miranda, Advogada atuante no ramo Empresarial e Professora de Cursos Preparatórios para o Exame de Ordem na Disciplina de Direito Processual Civil, no Estado do Pará. E-mail: [email protected].

Informações cadastrais para financiamento não geram dano moral

Bloqueio de linha telefônica desmotivado gera dano moral

Chefe que agride funcionária deve indenizá-la por dano moral

Dispensa de médico veiculada em jornal gera dano moral

Empregado processado por propaganda enganosa ganha indenização por dano moral

Vereador que denuncia supostas irregularidades não provoca dano moral

Moral, justiça e direito na teoria de Hans Kelsen

Juliane de Assis e Silva Holmes Lins, Faculdade Toledo-Presidente Prudente.

Suspensa Lei Estadual que proíbe a prática do assédio moral

Tratamento odontológico malfeito e doloroso gera indenização por dano moral

Comerciante que cobrou dívida de terceiro pagará dano moral

Dano moral. Reformatio in pejus. Inocorrência. Suficiência do valor.

Vestidos semelhantes em baile de debutante não resultam dano moral

TST nega dano moral por briga familiar em empresa

TJ não reconhece dano moral em transferência de funcionário

Cirurgia plástica com resultado não esperado motiva dano moral

Não há dano moral quando paciente não segue orientações médicas

O célere aumento das ações por dano moral.

Marcelo Di Rezende Bernardes. Formado em Direito pela Universidade Católica de Goiás (UCG). Sócio da Rezende & Almeida Advogados Associados S/S. Especializando em Direito Penal e Direito Processual Penal pela Universidade Católica de Goiás (UCG). Especializado em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Especializado em Direito Ambiental pela Universidade Católica de Goiás (UCG). E-mail: [email protected]

Obrigar empregado a pedir desligamento caracteriza assédio moral

Indenização por dano moral deve considerar tamanho da empresa

indenização por dano moral deve punir o empregador de forma compatível com o seu porte.